随便投了个高级总监的职位,面试通过后懵了:我这水平也能入职?

随着互联网的发展，各大网络求职平台也应运而生。相比传统的投简历方式，在网络上投递简历更加便捷。每个人都会第一时间把简历投递给心仪的公司，但心仪的公司往往要求都不低，很多时候自己就被刷掉了。此时，大多数人往往选择广撒网、多捞鱼，只要看得过去的公司，简历纷纷往里投，这样的操作真能找到满意的工作吗？

这不，职业论坛上有一位马先生发布了一个帖子，阐述了自己投简历求职的经历，令人感慨万千。

马先生本来是一名市场工作人员，工作虽然兢兢业业，可多年来始终得不到提升，于是果断辞职。辞职后的马先生首先向两家大公司投递了简历，很可惜没被录用。之后又托朋友介绍，还是求职未果。

转眼间四十多天过去了，待业状态的马先生开始心慌，遂死马当活马医。当看到一家两百人的公司缺高级总监时，马先生立刻投递了简历，本也没打算有结果，可是几天后竟然收到了面试通知，更意想不到的是，马先生因为心态放松，所以面试表现非常棒，结果就被录用了。

这本是一件天大的喜事，从原先的普通市场部员工，直接连升好几级，变成了高级总监，马先生平缓了高兴的情绪后，渐渐担忧起来。毕竟自己从来没做过管理层，假如自己做不好这份工作岂不是太尴尬了。可是这种机遇可遇不可求，不尝试一下又太遗憾。

对于这件事，热心的网友们纷纷发表了自己的见解：

网友1：这种天上掉馅饼的事没想到真的发生了，这是很多人做梦都想遇见的事情。既然幸运降临在自己身上，那么大可一试！多学习管理知识，对自己保持信心。

网友2：HR可能只是被你面试时的表现糊弄住了，职场上有太多人能力一般，但是简历和面试却做得非常完美，让HR误以为自己是个宝。等真正进入岗位后，才发现根本无法胜任，到时候还是得卷铺盖走人。

笔者认为：既然已经收到了录取通知，证明这是人生中必走的一段路，完全不需要逃避。至于能否胜任总监岗位，尝试过才知道。当然，在入职后，还需要大量学习相关知识，加强自己的工作能力，那么才能长期稳固自己的事业。

对此，大家还有哪些不同看法呢？欢迎留言评论。