未来,军官的轮转不会停止

有人说，疫情就是一颗试金石，经历一次，就能试出所在单位的成色几何，就能懂得“铁饭碗”的好处。

说到“铁饭碗”，相信大家都比较熟悉，也是很多人努力想要得到的，那么，什么样的工作算是铁饭碗呢？

一般情况下，我们通常说的铁饭碗就是在机关事业单位工作的事业编、公务员以及国企正式在职人员。

当前，为了能够考上事业编制或者是公务员，很多人都深夜挑灯学习，天不亮就起床继续看书，不惜花重金报各种考前培训班，劲头不输于古代文人头悬梁、锥刺股。

为什么？

因为，在大部分人的眼里，有了编制，就等于有了稳定的保障，工资可观且发放及时，旱涝保收，只要不出大错，一辈子即可衣食无忧。

所以，每年公务员、事业编报考的人数居高不下，并呈现逐年上涨现象。

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在很久之前，很多人都认为，只要是考上了军校，就等于端上了铁饭碗。

因为军校毕业，分配到部队是军官，转业之后都不需要参加国家公务员、事业编考试，直接就可以安置成为公务员，或者是事业编。

所以，那些年，军校是很多寒门子弟的首选，上学不要钱，以后工作有着落，比千军万马过国考要简单一些，可以说，考军校就是直通“铁饭碗”的捷径。

而今，军校报考热度出现下降，今年甚至都低于了警校报考热度。

不少人分析，导致出现该现象的原因，是因为当前职业化具体落地政策不清晰，据传言称，职业化后军官没有转业“保底”，这就意味着考上军校不一定还有“铁饭碗”可以端，所以一部分人就放弃了报考军校的念头。

对此，也有人提出不同意见，认为职业化的初衷是让军官从不稳定的职业变成稳定的职业，只要想干，就能在部队干一辈子。

如果能在部队干一辈子，有没有转业都无所谓。

真的是如此吗？

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军官职业化会打破“铁饭碗”观念

职业是什么？

职业是指参与社会分工，用专业的技能和知识创造物质或精神财富，获取合理报酬，丰富社会物质或精神生活的一项工作。

职业是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作；从社会角度看职业是劳动者获得的社会角色，劳动者为社会承担一定的义务和责任，并获得相应的报酬；从国民经济活动所需要的人力资源角度来看，职业是指不同性质、不同内容、不同形式、不同操作的专门劳动岗位。

通过职业的定义可以看出，职业是一项工作，既然是工作，就会有优胜劣汰、竞争上岗。

所以，当军官成为一种职业，就势必会打破现在干不干都一样，只要有编制就能调职，只要有名额就能转业的局势。

简单说，军官职业化后，只要考上军校，就等于直通“铁饭碗”的时代将成为过去。

而且，也不是说，你想在部队干就能干一辈子，因为任何一种职业都是双向选择的。

你认为部队的工作状态、薪资待遇符合自己的要求，那么可以选择留下。若是部队认为你的能力素质不足，不能够胜任岗位要求，也有权利让你离开。

因此，军官职业化后，不等于能够在部队干一辈子，也不等于端上了“铁饭碗”。

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军官“进出”要保持平衡

有人会说，不是职业化后会延长服役年限，服役年限会更加刚性，非法定情形不得退役吗？那走不了，不还是等于能够在部队干一辈子吗？

实话实说，不管是职业化之前，还是职业化之后，能够在部队干到退休的，都是少数人，都是少数能力、素质超一流的人。

大多数人，还会离开。

因为，虽然今年的军校报考热度低了，但是计划招生名额没有减少太多，就是说，进入军官群体的通道还是那个通道，人差不多也还是那么多的人。

如果宽进窄出，虽不会像气球一样，但总归人数是“膨胀”的。

为了保持军官队伍动态的平衡，势必军官的“进出”通道要保持平稳，就是军校的招生人数减去部队退役人数，剩下的人数的要保持在一定范围当中。

走总归是要走的，不过是走的方式不同罢了。

表现好的可以享受转业，而另一部分人是什么样的离开方式，想必大家心中已经有答案。

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一个岗位不会干一辈子

前两年刚开始传职业化的时候，就听到很多人说这样的话：职业化以后，只要你想干，就能在一个岗位上干一辈子。

事实会是如此吗？显而易见，这是不能的。

当前，让80后的主官去管理00后的战士，说实话，困难重重，因为大家想的不同，追求的不同，简单说，就是有代沟，还是很深的那种。

如果官跟兵之间，做不到良好的沟通，就很难带好兵。

相比老干部管新战士，年轻干部管理年轻战士的效果肯定是占优势的。

而且，一个岗位干一辈子，会造成军官结构老龄化，普遍老龄化的部队，会有多少战斗力？

因此，职业化后，不会让一个人在一个岗位上干一辈子的，尤其是对于作战部队来讲，一线基层，永远都是年富力强的年轻军官的“主场”。

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军官职业化的核心是什么？就是建设一支能打仗、打胜仗的高素质军官队伍。

所以，军官的轮转不会停止，因为不管怎么改革，部队永远都是金字塔结构的，每年有新人来，有老人走，最后达到顶端的，定然都是少部分有能力的。

或者，铁饭碗是有的，不过看你是不是有能力端起。

有人说，真正的铁饭碗不是在一个地方吃一辈子的饭，而是一辈子到哪里都有饭吃。

只要是自己有能力，就等于端上了比“铁饭碗”还要高档的“金饭碗”。

所以，未来如何发展，还是取决于自身，只有不断学习，提升自己，才有可能不被淘汰。

而且，军人是为了国家安全而存在的，不是一个混饭吃的职业，因此，想要好的发展前景，过上更好地生活，就需努力提高自身的“竞争力”！