有人说“细节决定成败”，也有人说“成大事者不拘小节”。但是说“见微知著”，的确是职场真理。聪明的职场人，往往善于从领导对自己的一些小动作中发现，领导对自己的看法或是认可程度。

一般职场上，领导准备抛弃你，总会有三个迹象可以发现，自己知道后可千万要守住嘴，只能看破不说破，赶紧好好干去，自己有问题的地方抓紧时间去改，看看有没有机会再争取领导对你改观。

1、领导不再给你安排工作了

职场上，工作太累，很多人会埋怨太辛苦了；可要是没有什么事做，反而心里更慌，觉得没有存在感。一般聪明的职场人，都会比较客观地看待领导交办的工作任务，如果领导经常交代你办理一些重要的任务，其实也是对你的一种信任和认可。

可要是领导突然不再给你安排工作，或是安排的都是一些可有可无的零碎事务，那你发现这样的迹象，可要明白可能领导开始冷落你了，对你不满了。这时候赶紧反思下自己，是不是哪里做错了或是有谁给你打小报告了。

2、领导不再对你提要求了

一般职场上，领导对下属都会有一定的要求，哪怕是表扬或是批评，都会带着一定方向的要求。如果领导对你越重视，一般对你的要求会越严格，因为对你的期许更高。可有一天，突然发现领导再也不对你提什么要求，你干得好或不好，领导都没有说什么。这个细微的迹象，发现了记得别埋怨领导，要先冷静下来，分析自己的问题，好好找准源头，静静地改正。

3、领导对你越来越客气了

一般来说，职场上，领导对于自己的骨干或是亲信，都不会过于客气，有时为了工作方便沟通，可能私下都是称兄道弟的多，毕竟都是同坐一条船的人。

领导会对你客客气气，要么就是跟你不熟，要么就是彻底把你当外人了。所以突然碰上领导对你越来越客气，应该就是对你越发不信任了。

发现这些迹象，只能有苦自己吞，不能吱声，认真做好自己本分工作，好好觉察自己的缺点，赶紧改正，才是正道，才能争取得到领导的改观。

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