那些跳槽的人,后来怎么样了?不谈钱的公司,谁都愿待
那些跳槽的人，后来怎么样了？不谈钱的公司，谁都愿待
好的地方自然能留住人，频繁招人的公司是不是该反省自己的工作待遇、工作难度、工作环境，而不是归咎于现在的人就爱跳槽。现在的老板喜欢画大饼，可是吃到的大饼只有一丁点，有可能什么都没有吃到，搞得很不现实。
和别人做一样的工作，别人工资比我高1500，别人居然嫌累辞职了，现在就剩我一个人，现在领导对我的关心态度明显比之前热情多了，但就是不给我提涨工资，涨估计也是最多500吧，无所谓了，去意已决只是时间问题。
跳槽的人，后来怎么样了？
频繁换工作总觉得这个工作不合适我，总想去寻找自己所谓的“喜欢的工作”。但是最终的结果就是从这个坑当中，跳入另外一个坑当中。要知道能找到所谓“喜欢的工作”更是难上加难。
一个人能够碰上自己喜欢的工作的几率，恐怕不足千分之一。其实在这个世界上真的没有最合适的工作。只是想通过换工作来让工作适合你，没有做到自己主动去适合工作，努力的去喜欢自己正在从事的工作。
要是某个行业或者职业非常有发展前景，即使再辛苦，也要选择这个行业。所以说，你在选择职业的时候，不能只考虑利益因素，同样也要考虑行业发展。
