发奖金同事要你请客,低情商乖乖请客,高情商这样做,不委屈自己

职场中，我们常常会遇到这样的情况，涨工资、发奖金、领提成，不管哪种都是增加自己的收入，是一件值得高兴的事情。这时候往往有同事会借此让我们请大家吃饭，一起庆祝。

如果在一定范围内，借此请大家吃一顿饭也未尝不可，可以和同事之间交流感情，也分享下喜悦，一起高兴一下，生活有时候也需要点仪式感。但如果遇到一些没有分寸感的同事，则会让喜悦变成郁闷。

王林就遇到了这样郁闷的事情，他跟了个大客户半年，终于把订单拿下来，老板很高兴奖励了他1000元。同部门的张哥就嚷嚷着让王林请客，王林想着大家同事一场，就拿这1000元请大家吃顿饭也没啥，联络下彼此感情。

到了点菜的时候，部门8个人大部分都很自觉，不会点太贵的菜，而到了张哥点菜的时候，他就直接点了几个海鲜，这样算下来一顿饭就超过1000了。王林看了心里很不舒服，但也没说啥，结果到结账的时候看账单，张哥还在服务台拿了两包中华烟，无比气愤，但只能忍了下来，拿到奖金的好心情荡然无存。

在现实生活中，王林这种情况应该很多人会遇到类似的，有点额外收入，同事们就怂恿着请客，请了自己其实囊中羞涩，家里还有贷款、孩子学费各种等米下锅，多出来的收入还能填补一二，如果请客了，这个钱等于白发。如果不请，同事会觉得自己太过于小气，影响工作氛围。那我们应该怎么做好呢？看看以下3种方法能不能帮到你。

一、“哭穷”拒绝法

这招可谓是使用度最广的方法，而且容易见效。职场里的社畜们，谁还没背着点房贷、车贷呢，除此之外还有孩子教育费、生活费、老人抚养费等等各种费用，说真的，谁的钱也不宽裕。偶尔获得的奖金只能是用来缓解下生活负担，完全是杯水车薪。

如果同事嚷嚷着要请客，可以“哭穷”，把自己的困难一摊，大家还是理解的。但是这种方法有个不好的地方在于运用不好，会让别人觉得你小气、抠门、铁公鸡一毛不拔，影响你与同事之间的关系。所以还是要分情况对待：

如果奖金数额很少，几百或者千把块，吃饭都不一定够的情况下，可以用“哭穷法”。

如果你奖金数额很大，上万甚至十几万之类的，那就不要再哭穷了，也别等别人催你了，大大方方主动请大家吃一顿饭，一顿饭相比你的奖金来说数额不大，在承受范围内。这样也有利于搞好同事关系，增进同事感情，而且堵住一些红眼病人的嘴。

职场需要懂得拒绝不合理要求，但也别太小气，把握好这个度就能解决好这个问题。

二、先下手为强法

如果自己有额外奖金不与同事分享好像也不太好，请大家吃饭，可能又不够。这种情况下也别给别人有来怂恿你请客的机会，而应该学会先下手为强，堵住别人开口的机会。

比如主动买些东西来给同事。“刚拿了奖金，金额不多，也不够请大家吃饭了，我刚才给大家一人点了杯咖啡（奶茶、蛋糕之类的都可以），马上就送来了，聊表心意，谢谢大家。”

我以前在的公司，中午大家都是AA制点一份大菜配几份小菜，然后一起说说笑笑吃的午餐。如果是类似这种情况下，也可以主动说今天的午饭我请了。这样也达到了请大家吃饭的目的，表达了谢意，也花费不了自己太多的钱。

用类似这样的方法，既表达了对同事们的心意，也堵住了别人想借机让你请客的嘴，你都已经主动请大家吃东西了，就不好意思再叫你请吃饭了。

三、反客为主法

如果确定需要请大家吃饭，那么节奏你要把它控制在自己手里。去哪里吃，你要自己先挑选好地点直接通知大家，别让有心之人故意去挑非常贵的餐厅，到时候你再拒绝就有点难看。

如果有套餐也可以自己先行预订了套餐，也不用同事自己点菜了，酒水这些也可以自己提前去正规的商场买好，这样能够有效控制好支出范围，有偏差也不会特别大，在自己接受范围以内。

餐厅标准根据你奖金的金额来定，别太抠门，拿个4、5000的奖金请同事去吃路边的沙县小吃，那还不如不请呢，请了反而显得自己过分小气了。如果奖金金额巨大，那订的餐厅也高级一些，表现出自己的诚意，才不会让这份钱白花。

职场与同事相处是门艺术，别太小气，但也别让一些过分的同事来占你便宜，自己要学会控制好度量，掌握好主动权，该拒绝的也别怕得罪人，该大方的就别省那点钱，才能收获好人缘，助力职场发展。