员工向领导提出辞职,隔天看到招聘信息蒙了

作者:admin 发布时间:2020-6-30 03:01 查看评论
招聘,薪水
全部评论
UC网友11xxxx6043
06-29 13:25
你留下工资也不会涨的
15454655
06-29 13:01
很正常啊 你提交辞职书之后 公司就会要求人事立即招人 快的话 当天就能招到合适人选 第二天就能上班 这是正常操作 不可能到就月中或者月底才去招人
阳光☀️30[已删除]
06-29 13:03
也不能这么说,现在很多老板和领导都喜欢压榨员工,既然给出高了两倍的工资,说明公司急需用人,还有种可能,就是公司招人用的套路,想着总高工资来吸引求职者投递简历,要是工资给的太低了,可能就连投简历的人都没有
寒风
06-29 12:32
人贵有自知之明,或重于泰山,或轻于鸿毛
始皇后人
06-29 14:13
既然决定走了就别再多事了
占便宜昵称主人
06-29 12:54
好马不吃回头草!
智障法师
06-29 13:14
领导一般都心短。心胸狭隘。
小李飞刀
06-29 12:35
全是废话
Birdie
06-29 12:56
因为你的职位能力是公司培养出来的,无论你做得再好,也只会给这个价!而重新招的,不需要培养,直接就能上手!这就是区别!所以说,当你掌握了一定的能力后,对于不懂管理的公司,想要高薪,只能跳槽[笑着哭]
我是乖生hysh
06-29 16:21
一个人离职了后来得招三个人做...规模不算小的公司,更别提根本没有人才保留方案的小公司了。但退回离职前面谈,hr到总经理都不可能给现有员工哪怕一次性加两个等级约1000块前的薪资[呲牙笑]
问天
06-29 12:57
觉得是在恶心人的话,去应聘这个岗位啊
UC网友79xxxx1349
06-29 12:42
这摆明了你的能力只配目前的薪水!
ohho
06-29 14:56
招聘信息上的薪资实际上不一定能拿到
冰霜烈焰
06-29 13:08
我只能这么说,如果你答应留下了也不会给你加薪,领导不是觉得你的能力不能胜任工作,毕竟干了几年都没问题不可能不能胜任工作。很多时候是工作岗位需要,对于领导来说找到专门做哪些工作的人并不好找,只能提高待遇招人,反过来对打工的来说找到合适的岗位也不容易,你一个人拿5千一个月和1万一个月对公司来说影响不大,单独给你加薪会让你的同事不满,都加薪开销就会很大,所以领导只能不给你加薪。
_°胖子 有点狂ヾ
06-29 14:48
等到离职才说挽留加薪,那些公司就别回头了,直接走吧
一飞翀天
06-29 12:48
好无聊的毒鸡汤故事
UC网友39xxxx9566
06-29 13:54
其他公司我不清楚,但在我们公司这很正常,新员工基本上都比老员工工资高[笑着哭]
总有刁民想害朕
06-29 12:56
从来没有听说一个岗位前后的工资相差会有一倍的[得瑟][得瑟][得瑟]
清微道人
06-29 12:45
我们公司有人六月底要走,结果刚辞职不久,六月初就贴通告诉他你的职位有人顶了[得瑟]

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