年轻人的“廉价劳动力”似乎摧毁了很多中年人的“经验”
不知道从什么时候开始，职场社会开始变得越来越年轻化了，很多年轻人都愿意在刚出来社会的时候积累经验，这样的情况其实也没有什么错，但是就可能会摧毁了很多中年人的职场经验，虽然这是职场发展趋势，但是不可否认的是，年轻人群体的“廉价劳动力”似乎正在摧毁很多中年人的职场“经验”。
说一个故事吧，我的朋友前几年建立了一间互联网公司，随着他眼光不错，实力也很强，这几年也发展起来了，很多跟随着他公司一路摸爬滚打来的很多职员也都升职加薪了。但是在最近，我朋友开始陆陆续续辞退了以前的那些高官，取而代之的是一群萌新大学生们，而在我朋友的看法里，他公司一个高官的工资可以聘请三个这样的大学生，而且想法新颖，肯吃苦。
虽然在我这个不相干的人看这件事会感觉有点残忍，但是站在职场利益上来说的话，这就是很基本的操作方式，用最少的钱干最多的事，很显然我朋友他做到了，而这一切都是来自于年轻人们的“廉价劳动力”。
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