职场中有人说“做得越多,死得越快”?多劳多得是陷阱!
我们潜意识里往往认为“做的越多得到的越多”，但拼了命地加班干活，最后升职加薪的还不是自己，听起来很残酷，但是却暴露了职场一个很重要的问题——高价值回报。
我们知道，一个商品的成功卖出需要以下很重要的三个阶段：第一阶段是定位服务，通过对自身定位（资源、优势等），研制出符合用户需求的商品；第二阶段是宣传服务，通过对潜在客户的宣传，让他们知道商品可以帮助他们；第三阶段是交付服务，通过什么途径可以让客户购买到你的商品并保证良好的售后；
第一， 发掘自身价值。通过自身的能力、技能知识，结合自己的价值观、性格等有意培养自己的核心竞争力。如果不清楚对于这些还有些迷茫的，可以在网上找找DISC、MBTI等测试，但注意的是这些测试的本质还是贴标签，跟你可能很接近，但要想更准确可以通过你熟悉的人的评价以及你自己的内心感受进行细化。比如我发现自己执行力很强，所以我会更加在执行力方面培养自己，也会在会议讨论、任务分配中，依靠执行力参与分析和领取任务。
综上，在信息爆炸且分工协作日益繁多的今日职场，有轻重主次之分的人，会走的更长远。希望在看的你们，做得不多也能升值很快。
