我见过最差的员工:是永远不懂上级管理

作者:admin 发布时间:2019-12-9 16:00 查看评论
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UC网友53xxxx8704
12-29 08:05
有啥用,为上级做了那么多,工资都不加一点。怕那些混日子的人闹,工资都一样的。
莫言江湖
12-09 09:24
没有太晚,在你还不自己做老板之前:)
Layer
12-31 23:18
只要有收获就不算很亏~,就怕混日子,到最后这也不会那也不会~[无奈吐舌]
明月
01-06 16:37
其实是个沟通问题。之前我这个岗位前任两年换6个,都说是我领导多疑难相处,到我时每个人都不看好,都在围观我多久离开。直到现在这个位置也两年了,自认为没多少天赋,整天被人说特别没出息的特别无能的。可是没办法领导信任的人是我。其实了解后觉得他还好,只是太拿事业当事业了,强势又责任心重,本质比较淳朴厚道。前几任未必不知,只是好多人觉得没必要花这么大的心思去打交道。摸清领导的行事风格和脾性好做事。所以一开始遇到领导一些不太明确的表示(不否定也不肯定),又加上煽风点火的闲言碎语,心理抵触和消极成分还是很大的,误解更深,干脆就两散,谣言就成了领导不容人。现在的我,领导吃个饭左叫右叫,我想去不想去还两说,去了后被领导说没规矩,我也不甩他。历任这个岗位过得最潇洒的,但是也是最强势的,当然工作质量也是最高的。平时就属于看见公司里最闲的似乎,实际上忙的最苦逼的,关键时刻能顶炸药包。
莫言江湖
01-06 22:43
是的.很多下属对上司会有天生的抗拒在,觉得上级是无法沟通的,觉得上级是盗取自己劳动价值的人.所以注定无法与上级很好的相处. 你是一个很好的正面案例.
北方神的荣耀
01-01 20:45
所以hw一直是脸朝领导屁股对着客户,任老骂了十年都没用,几十年都是这文化改不了了。
沉寂
12-27 17:23
体会很深刻,向上管理做好了,一切都可以按照你的想法来。一开始领导还提提意见,后来领导干脆看都不看,让签字就签字,让盖章就盖章全力配合。就是自己心要累点,很多事考虑必须全面。
UC网友78xxxx2409
12-08 19:31
可惜我知道的太晚了
UC网友78xxxx2409
12-09 10:56
上岁数了,33了,IT行业35是一大关。过完年就34了
昵称
12-31 17:40
上级管理是看人的
老骥
12-09 19:09
遇到这种领导,直接怼就对了,他要否你的方案,你就要说明,按你的方案做可以,但是你不担责任。
问道
12-28 07:28
我不同意这种说法,有的时候抱怨是对待遇的不满足,我见过小公司,发工资的时候唯唯诺诺,让加班的时候说你应该的!!别说什么个人发展,你天天重复做一件事,是无法成长的
我想叫你二狗
12-09 10:14
总是做不到那个点,拿着问题去找领导,领导问你怎么看,可还没有方案。拿着解决办法去找领导,领导把方案否决了,自己出了个方案。有的时候就是觉得领导的方案也一般,可还是照着领导的方案做了,效果一般,领导不高兴了。领导说要多沟通,总是疑惑,当我确实想不出方案的时候,是我最需要领导的时候,可是他却总是躲闪,我不需要领导的时候,他出了一堆注意,没有我想要的,还得照着他的执行,太难受了。
Cheng歌
01-01 21:43
一句话打广告卖书
UC网友82xxxx7880
01-07 12:12
沙雕说的都对,在外国员工能享受251还是996么,
莫言江湖
12-29 08:36
但是长远看,你还是胜了!以后你是上司或老板或还是那个员工,从这个时间时你自己决定了.
走好
12-28 08:45
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莫言江湖
12-29 21:35
如果这里体现不了你的价格,总有地方可以体现的,你所做的都不会白费.
奈斯很耐撕
12-30 16:51
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Layer
12-31 23:17
你可以横展学其他的事,不要把自己局限在一个事里面,
莫言江湖
12-31 17:10
谢谢你的肯定,元旦快乐哈.
莫言江湖
12-09 13:44
在35岁之前把自己变为中坚力量。就不用担心35岁了。

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